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1、浙江大学医学院附属邵逸夫医院护士录用人员，实习期间每月实发工作2000元，实习期满实发工资5000元，单位缴纳五险一金，享受机关工会待遇和工作午餐。
2、浙江大学医学院附属邵逸夫医院护士工资有提成，底薪，工作环境好，每月的饭补为300元。
大家觉得邵逸夫的医生怎么样，尤其是康复科的医生?
好。
1、浙江大学附属邵逸夫医院检验科的工作环境好，可以享受单独的办公室，有空调和休息区等基本设施。
2、浙江大学附属邵逸夫医院检验科的工资为4000元每月，还有加班费和年终奖等，待遇非常好。
浙江大学医学院附属邵逸夫医院的主要成果
邵逸夫医院康复医学中心重视人才培养、学术进修注重国际化。
中心现有员工44名，其中康复医师11名（博士后1名、博士1名、9名硕士），康复治疗师19名（3名硕士），康复护理部14名，其中国家级康复专科护士2名；高级职称人员 4名，硕士生导师1名。
科室注重人才培养，鼓励员工每年外出参加学术会议，了解行业发展趋势。对于科室人员的学术进修，注重面向国际化，派遣康复医师到美国梅奥诊所康复科等全世界最好的康复医学科进修，此外，康复护理团队在邹朝君护士长的带领下也多次外出培训。
康复医师团队李建华：浙江大学医学院附属邵逸夫医院康复科主任，学术带头人，主任医师，硕士生导师。目前担任中华医学会物理医学与康复学分会委员，中国医师协会康复医师分会常委，中国康复医学会运动疗法专业委员会副主任委员，浙江省医学会物理医学与康复学分会侯任主委，浙江省医师协会康复医师分会副会长。
擅长骨与关节损伤康复、脑中风康复治疗，对于肢体肌肉痉挛肉毒毒素注射治疗技术方面和肌肉功能障碍表面肌电图诊断技术方面有较深入的研究。目前作为第一作者/通讯作者已发表SCI论文5篇，近五年承担省部级课题5项，曾2次获得浙江省医药卫生科技三等奖。
医院十分注重团队协作，整合多学科的技术力量，发挥多学科的交叉优势，使多项医疗诊治水平达到国内领先、国际先进。微创医学中心的微创治疗与腔镜技术的多项技术和手术方式为国内首创，腔镜手术已拓展到26种疾病，占医院总手术量的50－60%，病人遍布全国乃至美国、法国、澳大利亚、日本、挪威等，不仅造福了病人，也产生了很好的社会与经济效益，并确立了在国内的领先地位。眼科中心的角膜病诊治居国内领先、国际先进。心脏中心经挠动脉冠脉成形术和房颤射频消融术的病例数和技术水平、小切口心脏手术和冠状动脉搭桥术成功率均处于全国先进地位。此外，在医疗业务方面具有先进水平的还有：新式的肝脏移植术、脑血管瘤GDC介入治疗和心脏病的介入治疗均达到国内一流水平。腹主动脉瘤支架植入、骨恶性肿瘤保肢手术、自体软骨细胞移植治疗软骨缺损技术为国际先进、颈椎前路减压内固定及CTA、大肠癌、乳腺癌、胃癌前哨淋巴结检测填补了省内空白。放射影像诊治技术尤其是放射介入治疗技术达到国内先进水平，神经介入居国内领先地位。神经内科在国内率先开展A型肉毒毒素治疗书写痉挛、面肌痉挛，痉挛性斜颈、痉挛性构音障碍、偏头痛、眼睑痉挛、生物除皱居国内领先水平。经皮椎间盘镜下椎间融合手术、人工髓核置换手术、髓核摘除术和关节镜技术治疗肩关节撞击综合征等骨科微创手术达到国内先进水平。头颈整形外科的腔镜辅助小切口甲状腺手术为国内首创，被中华外科杂志确认为Muccoli术应用突破。2006年医院与罗马琳达大学合作建立了远程教育与远程会诊系统，使疑难病症的诊治不出国门就能真正得到国际顶尖专家的全方位会诊。
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